वाह, साथीहरू! नयाँ मोल्ड ढुवानी समय !! हाहा, हेर्नुहोस् त हाम्री मार्केटिंग गर्ल कति खुसी छिन्!
खैर, यो तस्वीर पोस्ट गर्नु अघि, मेरो मनमा एउटा दुविधा थियो। ठूलो मात्रामा "लिङ्क्डइन" जडानहरू भएको एक साथीले मलाई दयालु सल्लाह दिन्थ्यो: हे, ह्यारी! मोल्डहरूसँग उभिन केटीलाई आमन्त्रित गर्नु राम्रो होइन, विशेष गरी ठूलो मुस्कुराएको अनुहारको साथ! आउनुहोस्, मोल्ड निर्माण धेरै गम्भीर मामला हुनुपर्छ, ठीक छ? क्यालिपर वा ड्रइङ पेपर बदल्नको लागि समात्ने प्राविधिक मान्छे धेरै उपयुक्त हुन सक्छ?
त्यो क्षणको लागि, उनले औंल्याएझैं, हाम्रो टोलीलाई कठिन बनाउनुमा मलाई दु:ख लागेको छ, किनकि मैले गरेको कामले प्रिय पाठकहरूलाई तुच्छ छाप पारेको थियो। मेरो पोस्टिङको एक मात्र उद्देश्य दर्शकहरूको आँखा तान्नु हो जस्तो लाग्छ! त्यसैले, यस पटक मैले उनले सुझाव दिए जस्तै गर्ने उद्देश्य राखेको थिएँ, "वास्तविक" मोल्ड निर्माताको रूपमा औपचारिक बन्नुहोस्! त्यसपछि, मैले मेरा सहकर्मीहरूको सहयोगमा पहिलो तस्बिर गम्भीरतापूर्वक लिएँ। तल देखाइएको तस्वीर जस्तै, मेरो लेन्सको अगाडि देखाइएका मोल्ड र उत्पादनहरू मात्र, औपचारिक र सफा, सबै ठीक छन्। तर मलाई केही हराएको महसुस हुन्छ...
जब मैले फोटो खिच्न सकें, र फर्कने योजना बनाएँ। हाम्री "९० को दशक पछि" केटीले भनिन्: के म यो साँचोसँग फोटो खिच्न सक्छु? मैले भने, अवश्य! त्यसपछि उनी साँचोसँग सबै प्रकारका "पेशेवर" पोजहरू बनाउन थाल्छिन्, जस्तै व्यक्तिगत सेल्फी खिच्ने, र कार्यशालामा रहेका अन्य कामदारहरू हाँस्दै क्यामेरा पछाडि बन्द भए, अचानक कार्यशालाको वातावरण न्यानो र सामंजस्यपूर्ण भयो। हाम्रो टोलीका सदस्यहरू उनीहरूको प्रदर्शनबाट खुसी छन्, र उनीहरूको मुस्कुराएको अनुहारमा उपलब्धिको भावना देखिन थालेको थियो...
ठीक छ, टुलिङ बनाउने काम गम्भीर र सटीक हुनुपर्छ, तर खुसी मुडका साथ काम गर्नु हाम्रा कामदारहरूको लागि पनि महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ। तपाईंलाई थाहा छ, जब परियोजनाको समय कम हुन्छ, हाम्रा कामदारहरूले प्रायः ओभरटाइम गर्छन्, रातभर पनि लिड-टाइम राख्न, हाम्रा ग्राहकहरूलाई दिएको वाचा पूरा गर्न। प्रक्रियाको क्रममा तिनीहरू थकित र तनावग्रस्त हुन्छन्, यदि सम्भव छ भने उनीहरूको काम र उत्पादनप्रति हाम्रो सम्मान र प्रशंसा देखाउन, किन नगर्ने? जब तिनीहरू आफ्नो "मास्टरवर्क" ले चम्किन्छन्, के हामीले उनीहरूलाई हाम्रो ताली सुन्न दिनु हुँदैन? टुलिङहरू चिसो छन्, तर टोलीबाट न्यानोपन!
आजकल, धेरै टुलिङ कम्पनी मालिकहरूले गुनासो गर्छन्: डिजाइनर, इन्जिनियर वा मेसिन सञ्चालनको कुराले फरक पर्दैन, कामदारहरू भर्ना गर्न झन्झन् गाह्रो हुँदै गइरहेको छ। विशेष गरी "९० को दशक पछि" समूहको लागि, उनीहरूको दिमागमा, मोल्ड बनाउने उद्योगमा धेरै रमाइलो हुँदैन। नयाँ पुस्ताको काम गर्ने बारेमा आफ्नै परिभाषा छ, खुशी टोली निर्माण र बलियो बनाउनको लागि झन्झन् महत्त्वपूर्ण कारक बन्दै गएको छ।
प्रिय पाठक, के तपाईंलाई लाग्छ कि हाम्रो दैनिक काममा केही खुशीको दृश्य राख्नु, प्रक्रिया तनावपूर्ण नभएको बेला टोलीलाई आराम दिनु ठीक छ कि छैन? कृपया तलका दुई चित्रहरूबाट आफ्नो मनोवृत्ति देखाउनुहोस्।
पोस्ट समय: अक्टोबर-२७-२०२०