ब्लग

वाह, केटाहरू!नयाँ मोल्ड ढुवानी समय !!हा, हेर्नुहोस् हाम्रो मार्केटिङ केटी कत्ति खुसी छिन्!

खैर, यो तस्विर पोस्ट गर्नु अघि, मेरो हृदयमा एक दुविधा संघर्ष भयो।धेरै मात्रामा "लिंक्डइन" जडानहरू भएको साथीले मलाई दयालु सल्लाह दिनुहुन्थ्यो: हे, ह्यारी!केटीलाई मोल्डसँग उभिन निम्तो दिनु राम्रो होइन, विशेष गरी ठूलो हँसिलो अनुहारको साथ!आउनुहोस्, मोल्ड निर्माण धेरै गम्भीर मामला हुनुपर्छ, ठीक छ?प्रतिस्थापन गर्न क्यालिपर वा ड्राइंग पेपर राख्ने प्राविधिक केटा धेरै उपयुक्त हुन सक्छ?

त्यो क्षणको लागि, उहाँले औंल्याए जस्तै, म हाम्रो टोलीलाई गाह्रो बनाउन पाउँदा दुःखी छु, किनकि मैले गरेको कामले प्रिय पाठकहरूलाई तुच्छ छाप देखाएको थियो।दर्शकहरूको आँखा समात्नु नै मेरो पोस्टको उद्देश्य हो जस्तो देखिन्छ!तसर्थ, यस पटक मैले उहाँको सुझाव अनुसार गर्न चाहेको थिएँ, "वास्तविक" मोल्ड निर्माताको रूपमा औपचारिक हुनुहोस्!त्यसपछि, मैले मेरा सहकर्मीहरूको सहयोगमा पहिलो तस्विरलाई गम्भीरतापूर्वक लिएँ।तल देखाइएको चित्र जस्तै, केवल मोल्ड र उत्पादनहरू मेरो लेन्सको अगाडि देखाइएको छ, औपचारिक र सफा, सबै सही छन्।तर म केहि हराएको महसुस गर्छु ...

जब मैले फोटो खिच्न सकें, र फिर्ता हिंड्ने योजना गरें।हाम्रो "९० को दशक पछि" केटीले भनिन्: के म यो मोल्डसँग फोटो लिन सक्छु?मैले भने, अवश्य!त्यसपछि उसले मोल्डसँग सबै प्रकारका "व्यावसायिक" पोजहरू बनाउन थाल्छ, जस्तै व्यक्तिगत सेल्फी बनाउँछ, र कार्यशालामा अन्य कामदारहरू सबै हाँस्दै क्यामेराको पछाडि बन्द हुन्छन्, एक्कासि कार्यशालाको वातावरण न्यानो र सामंजस्यपूर्ण हुन्छ।हाम्रो टोलीका सदस्यहरू उनीहरूको प्रदर्शनबाट खुसी छन्, र उनीहरूको हँसिलो अनुहारमा उपलब्धिको अनुभूति देखिन्थ्यो...

ठीक छ, टुलिङ मेकिंग एउटा गम्भीर र सटीक मामला हुनुपर्छ, तर खुसीको मुडमा काम गर्नु हाम्रा कामदारहरूको लागि पनि महत्त्वपूर्ण हुन सक्छ।तपाईलाई थाहा छ, जब परियोजनाको समय कम हुन्छ, हाम्रा कामदारहरूले प्राय: ओभरटाइम काम गर्छन्, लीड-टाइम राख्न रातभर पनि, हाम्रा ग्राहकहरूलाई वाचा राख्नुहोस्।तिनीहरू प्रक्रियाको क्रममा थकित र तनावमा छन्, सम्भव भएमा उनीहरूको काम र उत्पादनलाई हाम्रो सम्मान र प्रशंसा देखाउन, किन हुँदैन?जब तिनीहरू आफ्नो "मास्टरवर्क" ले चम्किरहेका छन्, हामीले उनीहरूलाई हाम्रो ताली सुन्न दिनु हुँदैन?उपकरणहरू चिसो छन्, तर टोलीबाट न्यानो!

अब एक दिन, धेरै टुलिङ कम्पनी मालिकहरूले गुनासो गर्छन्: कामदारहरू भर्ती गर्न धेरै गाह्रो छ, डिजाइनरहरू, इन्जिनियरहरू वा मेसिन सञ्चालनहरू।विशेष गरी "९० को दशक पछि" समूहका लागि, तिनीहरूको दिमागमा, मोल्ड बनाउने उद्योगमा धेरै रमाइलो छैन।नयाँ पुस्ताले काम गर्ने बारे उनीहरूको परिभाषा छ, खुशी थप र टोली निर्माण र बलियो बनाउनको लागि महत्त्वपूर्ण कारक बन्न सक्छ।

त्यसोभए प्रिय पाठक, तपाईलाई हाम्रो दैनिक काममा केही खुसी दृश्यहरू राख्नु, प्रक्रिया तनाव नभएको बेला टोलीलाई आराम गर्ने जस्तो लाग्छ?कृपया तलको दुई बाट तस्वीर छनोट गरेर आफ्नो मनोवृत्ति देखाउनुहोस्।